2つの採用方法

フリースカウトのフロー

エンジニアのフィルタリング

職種・言語・バックグラウンドの選定をします。

エンジニアのピックアップ

エンジニア一覧からピックアップ

スカウトメールの送信

採用候補となる応募者がいましたら、スカウトボタンを押します。その後、スカウト一覧から対象の候補者欄の「詳細を見る」を押すと候補者のメールアドレスや電話番号の記載がありますので、直接メールか電話をしていただき、やり取りを進めてください。

面談・面接

必要に応じて、面談や面接をしていただきます。弊社(ネオキャリア)への事前連絡などは特に必要ありませんので、候補者と直接やり取りを進めてください。

オファーボタンを押す

オファーしたいと思う応募者がいましたら、オファーボタンを押します。その後、弊社のキャリアアドバイザーが連絡します。

採用の決定

応募者から入社の意思が確認できたら、採用の決定となります。

レコメンドのフロー

レコメンドオーダーの登録

希望するレコメンドオーダーの登録をします。登録は、3つまで可能ですので、積極的に活用してください。

弊社キャリアアドバイザーから連絡

レコメンドオーダーとマッチした応募者を弊社のキャリアアドバイザーから推薦させていただきます。

面談・面接

レコメンドされた応募者と面談や面接をしたい場合は、「インタビュー申込」ボタンを押し、希望日時を入力してください。その後、日程が決定次第、面談・面接を実施してください。

採用の決定

応募者から入社の意思が確認できたら、採用の決定となります。